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上海举办首届人力资源服务洽谈365买球官方网站大会为“就业”搭了什么台?
发布时间:2024-01-13 11:46
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  “HR”这个词大家再熟悉不过,但是人力资源服务究竟是做什么的?就业不易,招聘也难,除了挖墙脚之外,人力资源服务机构还能帮到什么?

  一场大会,把人力资源服务机构、用人企业、求职者全部拉到一365买球官方网站起,直接对线日,上海举办首届人力资源服务洽谈大会,搭了个不一般的“台”。这里有新一年上海最大规模的招聘会,还有人力资源服务“揭榜挂帅”的创新产品……

  大会现场,上海人力资源服务产业发展地图正式发布。该地图全面展示了上海重点产业布局、全市和各区人力资源服务业产业发展数据、人力资源服务产业园区和重点机构概况。

  数据显示,2022年,上海市共有3609家人力资源服务机构,这一数字与2019年相比将近翻了一倍,而在2017年,全市仅有1389家365买球官方网站。在这3609家机构中,民营企业占比92.1%,外资、港澳台资人力资源服务机构占比4.1%,国有仅为2.6%。

  从区域分布来看,市中心区域较为集中,共有1393家人力资源服务机构,其次较多的为浦东新区,共有482家机构。青浦区和金山区机构分布相对较少,分别有123家和56家。

  2010年,中国上海人力资源服务产业园正式挂牌,开创了人力资源服务产业集聚发展的新模式。如今,这一产业园以上海人才大厦作为主体,连同杨浦区北外滩的东部园、闵行虹桥商务区的虹桥园,形成“一区多园”的产业格局。2022年全年,产业园共发布岗位信息214920个,服务用人单位110762家,帮助实现就业、择业416059人次。

  而放眼整个长三角区域,在上海、苏州、杭州、宁波、合肥有5家国家级人力资源服务产业园,长三角区域人力资源服务业年营业收入已突破万亿,约占全国人力资源服务业年营收的44%。

  开幕式上还发布了2024年度重点人力资源服务“揭榜挂帅”项目,涉及灵活用工、高端猎才、服务外包等多个领域。供需双方面对面洽谈、零距离交流,77个项目达成合作意向,总金额达46.2亿元。

  中智股份更是“揭榜”了三个项目。一是运用 “数智化”成果打造人力资源与人力资本服务全产业链,包括入离职、工资、考勤、福利、体检等等。二是为企业构建能力模型及其三维评价体系,提供绩效考核体系等咨询服务。三是提供员工身心健康服务解决方案,通过数字化手段为员工编织心理安全网,提供人性化、智能化、多元化的心理健康服务。

  中智股份运营管理部部长张晖告诉记者,通过三个不同领域的项目展示,希望能够给其他人力资源服务机构带去一些启发,对于未来市场拓展也能够起到一定的引领作用。

  活动现场还进行了“人力资源服务进校园”的签约,旨在帮助大学生在踏入职场的第一步做好职业规划,中智股份同样参与其中。张晖看来,企业和校园的链接可以从两个方向形成良性循环。一方面,人力资源服务机构由企业的需求倒推,让学校在教育上进行一些改革;另一方面,机构也要把毕业的学生更好地输送到企业中去。

  以往,人力资源服务机构就会和学校有或多或少的合作,但更多是点状分散地进行。现在由政府牵头,张晖相信,日后的合作会更具规模化,更加明确。

  大会当天,长三角三省一市人才中心共组织800多家单位参加现场招聘,其中长三角地区用人单位160多家,本市用人单位640多家,提供招聘岗位2.15万个。据悉,这也是进入2024年以来,上海举办的最大规模的招聘会。

  市人社局人力资源开发和市场管理处处长、二级巡视员林华介绍,此次招聘会还有一大特点是紧紧围绕上海的重点产业布局来设置。现场可以看到,招聘会分为三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业和教科文卫等四个专区,并且同步开展直播带岗。

  超大规模的招聘会、首次举办的洽谈会,面对活动现场的热闹程度,林华坦言“超乎意料之外”,首次探索这样的模式,也是为企业提供更多机会,让机构充分展示自己,让用人企业更了解机构可以提供什么服务。

  作为现场招聘方之一,安世半导体科技的招聘专家朱洁也对今天的“政府搭台”感触颇深。

  朱洁告诉记者,当下公司正在把未来发展的重心由欧美向国内进行战略转移。正因如此,公司对于半导体人才的需求也逐渐转移到国内,目前中国区的岗位需求有100多个,是非常365买球官方网站急切的。

  在招聘会现场,一份特殊的简历也给她留下了很深的印象。简历的主角还在日本留学,但是父亲来到现场进行了投递。安世在日本也有研发中心,在当地招收半导体人才时总担心和国内总部的沟通障碍问题,因此一直想引进中国留学生人才,打破痛点。这份由父亲带来的简历,没想到竟非常对口。

  招聘会齐聚长三角区域的企业,活动现场也启动了长三角三省一市公共人才服务机构“共建长三角人力资源服务联盟”,旨在进一步健全四地公共人才服务机构合作机制,推进三省一市人才有序流动,实现人才信息资源共享,为经济社会发展提供有力人才支撑。

  市人社局介绍,下一步将充分发挥上海功能和平台优势,以一体化的思路和举措进一步提高长三角人力资源服务政策协同力,在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能,以优质高效的人力资源服务推动构建发展新格局,取得新成效365买球官方网站。

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