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　　武穴市劳动人事争议仲裁院以依法高效办理争议案件为主线，提高预防调解、仲裁办案“两种能力”，创新并大力推行快调速裁办案365买球官方网站新模式，因地制宜积极推进劳动人事争议调解中心建设，切实维护了劳动者和企业合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。2024年以来，共处理各类劳动人事争议152件，结案率100%，调解结案135件，调解成功率89%。

　　近年来，武穴市人社局不断提升基层劳动关系治理能力和治理水平，夯实构建和谐劳动关系基础。仲裁院2022年正式入驻市综治中心，设立劳动人事争议人民调解组织，与市法院、工会等单位共同处理、调解劳动人事争议案件，定时沟通交流，推动各类劳动人事争议“早发现、早处置、早化解”。截至目前，共成功调解案件120件，无一进入诉讼程序。仲裁院大力指导企业建立劳动争议调解中心，为增加劳动争议调解员人数，提高调解工作效率，仲裁院联合就业中心开展劳动关系协调员培训，共为企业培训劳动关系协调员100余人，其中1人获评2023年度“湖北省金牌劳动关系协调员”。

　　2023年初，仲裁院在电子信息园零工驿站设立了维权服务站及流动仲裁庭，变“坐堂办案”为上门服务，打通了为民服务“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。设立“人社+工会”裁调对接工作室，并结合武穴实际，打造“市区+乡镇街道+企业”三级联调工作新模式。企业发生劳动争议，首先由该企业劳动争议调解组织进行调解，5个工作日内调解不成功的，再委托争议发生所在地乡镇街道调解组织进行调解，5个工作日内仍然没有调解成功的，连同所有材料一起移送市劳动争议调解组织进行调解，还不能调解成功的，进入仲裁办案程序。对于调处过程中发现涉及重大集体、疑难复杂、特殊群体或重点行业的劳动争议，仲裁院及时协调部门人员，快速会商办理，共同促进纠纷化解在萌芽状态。“流动仲裁庭”案件处理由市仲裁院统一扎口，劳动者和用人单位就地申请，“流动仲裁庭”即接即办，明确受理事项范围和办结时限。

　　为从源头规避和预防劳资纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业持续、健康365买球官方网站、高质量发展，4月24日，由黄冈市劳动人事争议仲裁院、黄冈市企业家协会、武穴市科经局、武穴市劳动人事争议仲裁院和武穴市企业家协会联合举办的企业用工风险源头预防专家辅导交流培训会在民本集团举办。武穴市马口工业园区80多家重点企业负责人参加培训会。会议邀请企业用工风险管控领域专家结合劳动争议典型案例多方面对企业负责人进行辅导培训，以案释法，帮助企业负责人提升法律意识，加强风险防控，最大程度365买球官方网站减少纠纷隐患。

　　下一步，武穴市劳动人事争议仲裁院将根据企业需求，开展“一对一”上门服务，为企业用工管理“定制”个性化需求“清单”，进一步指导企业建立完善劳动争议预防调解工作机制，防范企业用工风险，大力优化营商环境。